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就业保障协议书

发布时间:2018年7月20日 萧山建筑工程律师  
    甲方:_________
    乙方:_________(学生)
    法定代理人:_________(家长)
    为了适应目前经济发展对各类人才的需求,_________(以下简称甲方)在加强教学管理的同时,着力于建立通畅的就业渠道,在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁,解除学生及家长(以下简称乙方)对就业的后顾之忧,使我校毕业生能够顺利就业,经甲乙双方充分协商,签订如下协议:
    一、具备以下条件的学生,学校保证其就业。
    1.身体健康,肝功能正常,无高度近视,身高不低于_________cm(女)和_________cm(男),身体无残疾;
    2.年龄满_________周岁以上,有户口本,身份证(或临时身份证),审检证等《劳动法》要求之证明或证件;
    3.全部学习科目经考试合格;
    4.在校未受到严重处分(记过及记过以上),无违法行为;
    5.自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”,获得资格证书;
    6.交清各项费用(含就业费)。
    二、具备以下条件的学校优先安排就业。
    1.学生会、团委会、班干部;
    2.三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。
    三、甲方必须在_________个月内完成就业安排,并提供_________个月的跟踪服务,乙方如因不正当理由而被厂方辞退的(乙方自身原因或有违厂规的除外),甲方再提供_________次就业机会。
    四、乙方在跟踪服务期间,当合法权益受到侵害时,甲方应尽快协同当地劳动部门解决。
    五、对具备以上条件的毕业生,学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排,则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的,则视为乙方自动放弃。
    六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的,本协议自动失效,甲方不必履行本协议规定的条款,不付退款责任并不承担任何赔偿责任。
    七、本协议一式两份,自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。甲乙双方各持一份,具同等法律效力。
    甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________        
    代表人(签字):_________       法定代理人(签字):_________     
    _________年____月____日        _________年____月____日


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